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2380 Inhalte gefunden
Referendum gegen Parlamentsbeschluss zustande gekommen
An seiner Sitzung vom 19. Januar 2026 hat das Stadtparlament den Beschluss «Öffentlicher Gestaltungsplan mitsamt UVB und Zonenplanänderung ARA Hard» verabschiedet. Gegen diesen Beschluss wurde das Referendum ergriffen.

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Kommunale Volksinitiative zustande gekommen
Die kommunale Volksinitiative «JA zur Wohninitiative - Für eusi Stadt, für eusi Familie» ist zustande gekommen. Die Initiative wurde am 17. Februar 2026 eingereicht. Von den 1’255 eingereichten und geprüften Unterschriften sind 1’108 Unterschriften gültig. Damit wurde die Schwelle von 1’000 gültigen Unterschriften erreicht.

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Eine neue Leiterin Bildung für die Schule Winterthur
Die Schulpflege Winterthur hat Isabelle Niederhauser per Beschluss zur neuen Leiterin Bildung, Bildungsteam Nord, bestimmt. Sie übernimmt die Nachfolge von Manuel Rehmann, der seine Stelle per 30. Juni 2026 verlassen wird. Mit Isabelle Niederhauser erhält die Schule Winterthur und die Leitung Bildung eine kompetente und erfahrene Fachperson und Teamkollegin.

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Wohnpolitik in Winterthur: Der Stadtrat setzt klare strategische Leitplanken
Die Stadt reagiert auf den angespannten Winterthurer Wohnungsmarkt mit einer neuen Wohnstrategie. Sie soll mehr Wohnraum schaffen, gemeinnützigen Wohnraum stärken und der Stadt und den Akteur:innen des Wohnungsmarkts als Orientierung dienen.

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Anpassung des Berufsauftrags für Lehrpersonen durch den Kanton: Stadtrat unterstützt das Gemeindereferendum
Der Stadtrat hat beschlossen, das Gemeindereferendum gegen die Änderung des Lehrpersonalgesetzes vom 2. März 2026 zu unterstützen. Er begrüsst das Anliegen der Revision, die Rahmenbedingungen für Lehrpersonen zu verbessern, erachtet jedoch die Mehrkosten von 67,3 Millionen Franken für die Gemeinden und Städte als nicht tragbar. Mit dem Gemeindereferendum fordert der Stadtrat eine höhere Kostenbeteiligung des Kantons im Bereich Volksschule als die bisherigen 20 Prozent.

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Städtische Koproduktionsbeiträge für Theater- und Tanzprojekte im Theater am Gleis
Die Stadt Winterthur hat zum sechsten Mal Koproduktionsbeiträge im Umfang von 40 000 Franken für drei Projekte vergeben, die im Theater am Gleis erarbeitet und aufgeführt werden. Die Vergabe erfolgte durch eine Jury aufgrund einer Ausschreibung, die der Bereich Kultur gemeinsam mit dem Theater am Gleis durchgeführt hatte.

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Neue Benützungsvereinbarung mit der Eulachhallen AG
Der Stadtrat hat eine neue Benützungsvereinbarung über die Eulachhalle 1 mit der Eulachhallen AG abgeschlossen. Gleichzeitig haben die beiden Parteien die Absicht festgehalten, innerhalb der nächsten fünf Jahre den Verkauf der Eulachhalle 1 von der Stadt an die Eulachhallen AG in Form eines Baurechts zu vollziehen.

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Veloschnellroute 5: Realisierung Teilabschnitt Rennweg
Der Stadtrat hat das Projekt für die Realisierung des Teilabschnitts Rennweg auf der Veloschnellroute 5 (Wülflingen) festgesetzt und dafür gebundene Ausgaben von 400 000 Franken und neue Ausgaben von 650 000 Franken bewilligt. Auf die ursprünglich geplante, sogenannte Trottoirüberfahrt beim Knoten Wartstrasse/Rennweg wird verzichtet – unter der Bedingung, dass die vorgesehene Regelung «Kein Vortritt» am betreffenden, stadtauswärts führenden Knoten rechtskräftig wird. Die entsprechende Verkehrsanordnung wurde heute publiziert.

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Neuer Spielplatz im Hermannpark
Seit wenigen Tagen ist er fertig: Der neue Spielplatz im Hermannpark. Bei der Gestaltung hat Stadtgrün gemeinsam mit der Sozialen Stadtentwicklung die Bewohnerinnen und Bewohner des Quartiers aktiv miteinbezogen. Die Projektverantwortlichen haben zudem ein Augenmerk auf die Wiederverwertung von Materialien gelegt.

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Administrativuntersuchung Stadtpolizei: Kulturwandel und differenziertes Führungsverständnis notwendig
Die Administrativuntersuchung bei der Stadtpolizei nach zwei Suiziden ist abgeschlossen. Die Untersuchung identifizierte belastende polizeiinterne Faktoren am Arbeitsplatz. Inwieweit diese zu den beiden Suiziden beigetragen haben, war nicht Gegenstand der Untersuchung und bleibt somit offen. Die Untersuchenden üben insbesondere Kritik an der Kultur und am Führungsverhalten auf verschiedenen Stufen. Dies hat zur Folge, dass nun vordringlich ein Kulturwandel und ein differenziertes Führungsverständnis angestrebt werden.

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