Nebst der sinnstiftenden Tätigkeit und den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, gibt es weitere gute Gründe, Teil von Alter und Pflege zu werden. Mitarbeitende profitieren von einer Vielzahl an Vorzügen und Benefits:

• Zukunftssichere Arbeitsplätze
• Attraktive Löhne
• Du-Kultur über alle Stufen
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Vielseitige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• 5 bis 6 Wochen Ferien
• Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu «kaufen» (Bandbreitenmodell)
• Mutterschaftsurlaub 16 Wochen (mit 100 % Lohn) und 3 Wochen vorgeburtlicher Urlaub
• Vaterschaftsurlaub 15 Tage (mit 100 % Lohn)
• Pensionskassen-Beitrag durch Arbeitgeber von 60 %
• Zulage kurzfristiges Einspringen in den Pflegeberufen
• Dienstaltersgeschenke
• Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung
• Vorzugskonditionen bei diversen Unternehmungen in und um die Stadt Winterthur
• Vorzugspreise für ein Fitness-Abo in den Fitnesscentern der Alterszentren
• Vergünstigung bei der Verpflegung in den Alterszentren
• Umkleidezulage in pflegerischen und therapeutischen Berufen sowie in der Hotellerie und im Gebäudemanagement.

Weitere städtische Vorzüge und Benefits finden Sie unter «Unsere Vorteile».

Details zu den Anstellungsbedingungen finden Sie unter «Wir arbeiten für Winterthur».