Familie, Freizeit & Beruf

• Mobiles Arbeiten (Home Office) – sofern es die Stelle erlaubt
• Anrecht auf Pensumsreduktion bei Betreuung/Pflege von Kindern, Eltern etc.
• 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (100 % Lohn)
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub (100 % Lohn)
• Kita Spielblock beim Superblock
• Spannende Karrieremöglichkeiten mit Teilzeitpensum (Kaderpositionen)
• Vorzugskonditionen

Gesundheitsförderung

• Sport über Mittag
• Ergonomie am Arbeitsplatz
• Ruheraum
• Weiterbildungsangebote rund um die Gesundheit
• Kostenlose Mitarbeitenden - Beratung
• Care- & Case Management
• Grosszügige Lohnfortzahlung

Arbeitszeiten

• Flexible Einteilung der Arbeitszeit - sofern es die Stelle erlaubt
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferientagen bei Vollzeitpensum
• Kompensation / Auszahlung von Mehrzeit
• Treueprämie in Form von bezahltem Urlaub

Salär & Vorsorge

• Lohngleichheit nach Gleichstellungsgesetz
• Arbeitszeiterfassung auf allen Kaderstufen
• Faires, transparentes Lohnsystem
• städtische Pensionskasse mit attraktiven Beitragsverhältnissen

Aus- & Weiterbildung

• Vielfältiges internes Kursangebot 2025
• Flexible Weiterbildung durch E-Learning
• Beteiligung an externer Weiterbildung
• Seitenblick – Einblick in andere Berufe der Stadt

Erfahrene Talente

• Spannende Karrieremöglichkeiten
• Höherer Kündigungsschutz über 55 - ab dem 6. Dienstjahr
• 1 Woche Ferien zusätzlich ab 55
• Teilpensionierung möglich

Junge Talente / Berufseinstieg

• Berufliche Grundbildung
• Attraktive Lohnentwicklung in den ersten Anstellungsjahren möglich
• Spannende Praktikumsstellen in diversen Bereichen
• Engagement in Arbeits- und Projektgruppen möglich
• Vereinbarkeit Lehre und Sport