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Anstellungsbedingungen

Die aktuellen Anstellungsbedingungen bei Stadtbus Winterthur

Zahlen und Fakten

Diese Anstellungsbedingungen gelten für das Fahrpersonal bei Stadtbus Winterthur (per 31.12.2025)

  • Durchschnittlicher Jahreslohn (ohne Zulagen): 83'291 Franken
  • Minimaler Einstiegslohn (ohne Zulagen): 71'441 Franken (ohne Ausbildung, lediglich PW-Fahrausweis notwendig)
  • Ausbildung: Kostenfreie Ausbildung zu Trolleybus- und Autobusfahrer:innen bei voller Lohnzahlung, Stadtbus übernimmt sämtliche Kosten für Ausbildung und Prüfungen
  • Durchschnittliche Zulagen u.a. für Nacht- und Sonntagsarbeit pro Mitarbeiter:in pro Jahr: 3'629 Franken
  • Benefit öffentlicher Verkehr: Generalabonnement ganze Schweiz, 2. Klasse gratis
  • ZVV Bonus: Bei qualitativ guter Arbeit erhalten die Mitarbeitenden mit guter Bewertung einen Bonus (2025: ca. 1'000 Franken pro Person bei einer Vollzeitbeschäftigung)
  • Geldzulage (zusätzlich zur Zeitzulage) für Nachtdienste (22 bis 6 Uhr) sowie Sonntagsdienste (zwischen 6 und 22 Uhr): 7.55 Franken pro Stunde
  • Ersatzdienste: Maximal 4 Ersatzdienste pro Monat pro Mitarbeiter:in, Zuteilung spätestens bis 17 Uhr am Vortag, normalerweise sogar 2-3 Tage vorher. Ab Fahrplanwechsel 2026/2027 werden nicht abgerufene Ersatzdienste mit 7 Arbeitsstunden vergütet.
  • Durchschnittliche Dienstdauer 2026 (inkl. Pausen): 9.19 Stunden
  • Maximale Dienstdauer 2026 (inkl. Pausen): Der Dienstplan 2026 sieht keinen Dienst über 13 Stunden vor. Die maximale Dienstlänge Mo-Do beträgt 12 Stunden (inkl. Pausen), am Freitag gibt es lediglich 14 Dienste mit einer Länge von über 12 Stunde (inkl. Pausen), Sa/So 10 Stunden (inkl. Pausen). Es kann während der Schulferien ausnahmsweise zu Abweichungen kommen, damit mehrere Personen gleichzeitig in die Ferien gehen können.
  • Mitwirkung des Personals beim Dienstplan: Findet über Stadtbus-eigene Personalkommission (Vertretung des Fahrpersonals) und eine eigene Dienstplankommission statt. Beide Gremien haben den geltenden Dienstplan 2026 genehmigt.
  • Kündigungsrate 2025: 1.9 Prozent (von 264 Mitarbeitenden im Fahrdienst haben 5 aus unterschiedlichen Gründen eine Kündigung eingereicht)

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