Gemeinsam bewegen wir Winterthur

Wir leben Weiterentwicklung am Arbeitsplatz. Lebenslanges Lernen hat bei Stadtbus einen hohen Stellenwert, damit wir täglich den neuen Herausforderungen gewachsen sind. Bei Stadtbus können Sie Ihre Fähigkeiten durch herausfordernde Aufgaben und in spannenden Projekten weiterentwickeln. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten für den nächsten Karriereschritt zu bieten.

Anbei finden Sie ein paar spannende Beispiele aus unseren vielfältigen Berufen.

Teamleiter/-in Fahrdienst

• Direkte Personalführung und -betreuung von ca. 40 bis 50 Fahrdienstmitarbeitenden, inkl. jährlicher Mitarbeiterbeurteilung mit Zielvereinbarung
• Personalrekrutierung
• Begleitfahrten zur Sicherstellung einer Servicequalität
• Behandlungen von Kundenreaktionen
• Platzdienst am Hauptbahnhof
• Leitstellendisposition
• Fahrdienste
• Unfallwesen und Unfallpikett

Controller/-in

• Budgets und Finanzplanung
• ZVV-Prognoserechnung und Hochrechnung der Stadt
• Vorbereiten und Finalisieren des Jahresabschlusses
• Führen der verschiedenen Investitionstabellen und der Anlagebuchhaltung
• Erstellen der Betriebsbuchhaltung
• Fachliche Unterstützung der Kostenstellenverantwortlichen und der Geschäftsleitung

Projektleiter/-in Marketing und Kommunikation

• Erarbeitung und Umsetzung von Grob- und Detailkonzepten für Marketing- und Kommunikationsprojekte
• Selbständige Entwicklung und Umsetzung verschiedener Kommunikationsaktivitäten
• Fachliche Führung des Bereiches «Verkehrsmittelwerbung» von Stadtbus Winterthur
• Führung des ZVV-Leadhouse «Verkehrsmittelwerbung» und Weiterentwicklung der gemeinsamen Vermarktungsstrategie für Produkte der Verkehrsmittelwerbung mit VZO, VBG, SZU, PAG und ZSG

Leiter/-in Systeme

• Betrieb und Unterhalt der Leitsystemkomponenten für Fahrzeuge, Haltestellen, Depot
• Datenversorgung, Datenverteilung und Systemparameter für alle Leitsystemkomponenten von Stadtbus
• Systementwicklung BeDips (Betriebsdisposition) für die betrieblichen Anforderungen
• Projektleitung von planbaren Grossanlässen
• Auswertungen von Fahr- und Betriebsstatistiken
• Planen und Sicherstellen von Kundeninformationen bei geplanten und ungeplanten Ereignissen
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der Stadtbus-Videoanlagen in Fahrzeugen und an Haltestellen sowie die Bearbeitung und Verteilung gemäss den gültigen Datenschutzverordnungen 

Mitarbeiter/-in Personal

• Unterstützung der Vorgesetzten in Personalfragen
• Krankheits- und Unfallwesen
• Unterstützung im Rekrutierungswesen
• Erstellen der Anstellungsverfügungen
• Lohnwesen 

Leiter/-in Angebotsplaner

• Bedürfnisse sammeln und bewerten: Rückmeldungen der Bevölkerung (Gemeinden, Quartiere, Einzelne), von Interessenverbänden, aus dem eigenen Betrieb und anderen MVU sowie eigene Einschätzungen sammeln und bezüglich ihrer Zweckmässigkeit und Machbarkeit beurteilen, priorisieren, verwerfen
• Massnahmen entwickeln: Die bewerteten und selektionierten Bedürfnisse detailliert ausarbeiten und die Kosten berechnen
• Konsens finden: Schnittstellenfunktion zwischen Gemeinden, Bevölkerung, Stadtquartieren, ZVV als Besteller, Stadtbus-Geschäftsleitung, betroffenen Ämtern (Tiefbauamt, Amt für Städtebau)

Stadtbus als Arbeitgeberin

Was Stadtbus als Arbeitgeberin zu bieten hat, finden Sie hier.

Natürlich gibt's noch weitere spannende Berufe bei Stadtbus Winterthur. Haben Sie Fragen?