Spitex

Unsere Dienststellen
Angebot
Die Spitex Stadt Winterthur unterstützt Menschen dabei, möglichst lange selbstständig und sicher zu Hause zu leben. Unser Angebot reicht von Pflege und Betreuung bis zu Beratung und Unterstützung im Alltag.
Zum Angebot der Spitex
Anmeldung
Für eine Anmeldung können Sie sich selbst, Ihre Angehörigen, Ihr Hausarzt, Ihre Hausärztin oder eine stationäre Institution mit unserem Kundendienst in Verbindung setzen. Des Weiteren kann eine Anmeldung zu jeder Tages- und Nachtzeit über den untenstehenden Link erfolgen. Wir melden uns dann so schnell wie möglich bei Ihnen.
Karriere
Alter und Pflege Stadt Winterthur bietet in fünf Alterszentren und sieben Spitex-Zentren ein vielfältiges Arbeitsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Lernende und Studierende
Lernende und Studierende
Alter und Pflege bietet berufliche Grundbildungen in sieben Berufen sowie Praktikumsplätze für verschiedene Studiengänge im Gesundheitswesen.
Berufliche Grundbildungen
- Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA
- Fachfrau/Fachmann Betreuung Menschen im Alter EFZ
- Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ
- Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ
- Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ
- Praktiker:in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA
- Koch/Köchin EFZ
Tertiärbildung
- Aktivierungsfachfrau/-fachmann HF
- Facility Manager:in FH BSc
- Gesundheitsförderung und Prävention FH BSc
- Pflegefachfrau/Pflegefachmann FH BSc
- Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF
- Physiotherapeut:in FH BSc
Zivildienst
Zivildienst
Alter und Pflege bietet Zivildienst-Einsätze in verschiedenen Bereichen an, unter anderem in den Wohngruppen, im Tageszentrum, in der Infrastruktur, im Transportdienst, in der Gastronomie und in der Küche.
Informationen zu den Voraussetzungen und offenen Einsatzmöglichkeiten finden Sie auf www.zivi.admin.ch.
Vorteile für Mitarbeitende
Vorteile für Mitarbeitende
Mitarbeitende von Alter und Pflege profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und verschiedenen Vergünstigungen:
- 5 bis 6 Wochen Ferien mit Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu kaufen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub plus 3 Wochen vorgeburtlicher Urlaub
- 15 Tage Vaterschaftsurlaub
- Arbeitgeberanteil von 60 Prozent an die Pensionskasse
- Zulagen, unter anderem für kurzfristiges Einspringen und Umkleidezeit
- Vergünstigungen für Verpflegung, Fitness und weitere Angebote
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Dienstaltersgeschenke
Über uns
Kontakt
Mojgan Friedrich
Leiterin Betriebe Spitex
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