Alter und Pflege

Alter und Pflege der Stadt Winterthur unterstützt ältere Menschen zuhause durch die Spitex oder in einem der fünf Alterszentren. Die sieben Spitex-Zentren begleiten Menschen im Alltag und bei gesundheitlichen Einschränkungen. Die Alterszentren bieten verschiedene Wohnformen sowie individuelle Pflege- und Betreuungsangebote.

Sechs ältere Personen sitzen auf einer Bank im Freien.

Unsere Dienststellen

Karriere

Alter und Pflege Stadt Winterthur bietet in fünf Alterszentren und sieben Spitex-Zentren ein vielfältiges Arbeitsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Vorteile für Mitarbeitende

Mitarbeitende von Alter und Pflege profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und verschiedenen Vergünstigungen:

5 bis 6 Wochen Ferien mit Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu kaufen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
16 Wochen Mutterschaftsurlaub plus 3 Wochen vorgeburtlicher Urlaub
15 Tage Vaterschaftsurlaub
Arbeitgeberanteil von 60 Prozent an die Pensionskasse
Zulagen, unter anderem für kurzfristiges Einspringen und Umkleidezeit
Vergünstigungen für Verpflegung, Fitness und weitere Angebote
Angebote zur Gesundheitsförderung
Dienstaltersgeschenke

Lernende und Studierende

Alter und Pflege bietet berufliche Grundbildungen in sieben Berufen sowie Praktikumsplätze für verschiedene Studiengänge im Gesundheitswesen.

Berufliche Grundbildungen

Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA
Fachfrau/Fachmann Betreuung Menschen im Alter EFZ
Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ
Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ
Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ
Praktiker:in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA
Koch/Köchin EFZ

Tertiärbildung

Aktivierungsfachfrau/-fachmann HF
Facility Manager:in FH BSc
Gesundheitsförderung und Prävention FH BSc
Pflegefachfrau/Pflegefachmann FH BSc
Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF
Physiotherapeut:in FH BSc

Zivildienst

Alter und Pflege bietet Zivildienst-Einsätze in verschiedenen Bereichen an, unter anderem in den Wohngruppen, im Tageszentrum, in der Infrastruktur, im Transportdienst, in der Gastronomie und in der Küche.

Informationen zu den Voraussetzungen und offenen Einsatzmöglichkeiten finden Sie auf www.zivi.admin.ch.

Zum Bundesamt für Zivildienst

Wiedereinstieg in die Pflege

Du bist diplomierte Pflegefachperson HF/FH, hast eine Berufspause eingelegt und möchtest wieder in deinen erlernten Beruf zurückkehren?

Mit unserem Wiedereinstiegsprogramm unterstützen wir dich dabei, wieder im Pflegeberuf Fuss zu fassen. Unabhängig davon, wie lange deine Berufspause zurückliegt, begleiten wir dich individuell und helfen dir, dein Fachwissen und deine praktischen Kompetenzen aufzufrischen.

Das bietet dir unser Wiedereinstiegsprogramm:

Persönliche Begleitung: Gemeinsam schauen wir, welche Erfahrungen du mitbringst und wo du Unterstützung brauchst.
Wissen auffrischen: In Schulungen und praktischen Übungen kannst du dein Fachwissen auffrischen und Neues dazulernen.
Schrittweiser Wiedereinstieg: Du übernimmst nach und nach mehr Aufgaben und Verantwortung.
Genügend Zeit: Das Programm dauert in der Regel ein Jahr. Dabei richten wir uns nach deinen Kenntnissen und deinem Lerntempo.
Flexible Beschäftigung: Ein Wiedereinstieg ist auch mit einem Teilzeitpensum möglich.

Interessiert?

In einem unverbindlichen Beratungsgespräch schauen wir gemeinsam, wie dein Wiedereinstieg bei Alter und Pflege aussehen könnte.

Zur Anmeldung

Wohnberatung

Die Wohnberatung informiert und berät Einwohner:innen der Stadt Winterthur bei Fragen zu Themen wie Wohnmöglichkeiten im Alter, Unterstützungsangebote zu Hause, Kosten und Finanzierung. Die Wohnberatung ist zudem die offizielle Anmeldestelle für die fünf städtische Alterszentren.

Alles unter einem Dach

Alter und Pflege bietet den Einwohnerinnen und Einwohnern der Stadt Winterthur bedarfsgerechte Wohn-, Betreuungs- und Pflegeangebote. Unsere Angebote sind aufeinander abgestimmt und begleiten ältere Menschen individuell, von der Unterstützung zu Hause bis zur stationären Pflege.