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Auswahlverfahren

Bewerbung

Nach der Einreichung der Anmeldeformulare (die Sie zum Start der Rekrutierung von uns erhalten), prüfen wir, ob wir Sie zum Auswahlverfahren zulassen können. Falls ja, erhalten Sie den Link zum Online-Bewerbungstool und laden darin Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Sind alle Dokumente vollständig, starten Sie mit den mehrstufigen Eignungstests.

Eignungsdiagnostische Tests

Den Pre-Test führen Sie zu Hause durch. Wenn Ihr Resultat unseren Anforderungen entspricht werden Sie zum Inhouse-Test eingeladen. Dieses Online-Assessment wird in unseren Räumlichkeiten durchgeführt. Es werden folgende Kompetenzen getestet: Deutsch, kognitive Fähigkeiten, soziale Kompetenz, Leistungsmotivation, Integrität.

Sporttest und medizinische Untersuchung

Ist Ihr Ergebnis im eignungsdiagnostischen Test positiv ausgefallen, werden Sie zum Sporttest und zur medizinischen Untersuchung ins Rekrutierungszentrum Rüti eingeladen. Der Sporttest umfasst folgende Disziplinen: Medizinballstossen, Standweitsprung, globaler Rumpfkrafttest, Einbeinstand, progressiver Ausdauertest. Sie müssen in jeder Disziplin mind. 1 Punkt und total mind. 80 Punkte erreichen.

Assessment / Vorstellungsgespräch

Haben Sie den Sporttest mit mind. 80 Punkten bestanden und ist auch die medizinische Untersuchung positiv ausgefallen, absolvieren Sie als nächsten Schritt ein ganztägiges Assessment mit Einzel- und Gruppenübungen sowie einem Interview.

Provisorischer Entscheid oder Absage

Konnten Sie uns von Ihrer Person, Ihrem Werdegang und Ihrer Motivation überzeugen und das Assessoren-Team ist der Meinung, dass Sie die passenden Voraussetzungen und Eigenschaften für den Polizeiberuf mitbringen, erhalten Sie eine provisorische Zusage – andernfalls eine Absage.

Referenzen/Schlussabklärungen

Im letzten Schritt des Auswahlverfahrens holen wir Referenzen ein und führen eine eingehendere Sicherheitsüberprüfung durch. Sollten sich Unstimmigkeiten ergeben, werden wir Sie zu einem weiteren Gespräch einladen.

Anstellung

Sind alle Abklärungen positiv, erhalten Sie die definitive Zusage für die Aufnahme in die Polizeischule zusammen mit den Anstellungsunterlagen. Im Falle eines Austritts auf Ihren Wunsch während der Ausbildung oder innerhalb der ersten drei Jahre nach Abschluss der Ausbildung gilt eine abgestufte Rückzahlungsverpflichtung.

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