Bewerbung

Nach der Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen werden wir eine erste Vorselektion durchführen. Wir prüfen, ob Sie zum Auswahlverfahren zugelassen werden können. Sind alle Dokumente vollständig und verfügen Sie über einen einwandfreien Leumund, starten Sie mit den mehrstufigen Eignungstests.

Eignungsdiagnostische Tests

Den Pre-Test führen Sie zu Hause durch. Wenn Ihr Resultat unseren Anforderungen entspricht werden Sie zum Inhouse-Test nach Winterthur eingeladen. Es werden folgende Kompetenzen getestet: Deutsch, kognitive Fähigkeiten, soziale Kompetenz, Leistungsmotivation, Integrität.

Sporttest

Der Sporttest wird in Winterthur durchgeführt und umfasst die Disziplinen: 1000 Meter Lauf, globaler Rumpfkrafttest und ein Hindernisparcours. Dort werden Ausdauer und Bewegungskoordination geprüft und bewertet.

Assessment / Vorstellungsgespräch

Haben Sie den Sporttest bestanden. Dann absolvieren Sie als nächsten Schritt ein ganztägiges Assessment mit Einzel- und Gruppenübungen sowie einem Interview.

Medizinischer Untersuch

Konnten Sie uns von Ihrer Person, Ihrem Werdegang und Ihrer Motivation überzeugen und das Assessoren-Team ist der Meinung, dass Sie die passenden Voraussetzungen und Eigenschaften für den Polizeiberuf mitbringen, werden sie zur medizinischen Untersuchung aufgeboten.

Stellenzusage

Im letzten Schritt des Auswahlverfahrens holen wir Referenzen ein und führen eine eingehendere Sicherheitsüberprüfung durch. Sind alle Abklärungen positiv, erhalten Sie die definitive Zusage für die Aufnahme in die Polizeischule zusammen mit den Anstellungsunterlagen.