Bewerbungscoaching für Teillohn-mitarbeitende
Bewerbungskompetenzen steigern
Mit Unterstützung einer Fachperson erarbeiten sich Teillohn-Mitarbeitende ein konkretes und realistisches Suchberufsfeld, erstellen ein aktuelles Bewerbungsdossier, schreiben regelmässig Bewerbungen und trainieren Vorstellungsgespräche. Im Laufe der Zeit steigern sie so ihre Bewerbungskompetenzen und erlangen eine höchstmögliche Autonomie bei der Stellensuche.
